新卒採用 企業の見極め方とは?!

企業を見極めて選んでいますか?! 会社説明会でのチェックポイントはこれ(^^)

会社説明会で企業を見極め 見逃さないことは!

合格

こんにちは! 金太郎です👅

とても温かく気持ちのいい日ですね!

きっと大学4年生の皆さんは、、、

ラストスパートで忙しいのかな?!

頑張りどころです(^ ^)





就職活動の成功ってどこ?!
内定を早くGETすることが成功でしょうか?

友人・仲間が内定取り出すと焦りがでてきて、
とりあえず内定をもらうことに集中して
不安・疑問をしっかり確認しないで入社し
早期退職になるケースが多いと
各企業採用担当からよく聞きます。

もったいないですね。
新卒採用で入社する事と中途・既卒入社することは
意味がまったく違います。

新卒採用は0から教えてくれる・失敗しても
ある程度は許されます。
(何度も繰り返してはだめですよ)

既卒採用は
どんな若い方でもある程度はできるという基準で
面接されますね。

また早期で退職した事に必ず突っ込まれます。
だからこそ、まずは新卒採用で入社した会社で
社会人としても基礎・基盤をしっかり学んで
経験を重ねそして時期がきた際に
ステップアップ転職も挑戦していいと思います!

だからこそ焦らないでほしいです。

気になる企業があったとして、
説明会参加して疑問・?・分からない事含め
必ず聞く・質問する習慣をつけてほしいと感じます。





✌そして最も大事な事として✌
その企業で働くイメージがつくか
3年後・5年後自分がこの会社で笑顔で
働いていることを創造できるかを
考えてほしいと思います。

前回も言いましたよね(^^)
それほど重要なんです‼️


それには企業側の人を
しっかり見る・知る・充実しているか
誇りを持って仕事をしているか等を
見極めてほしいですね。

~~会社説明会の見極め方(ヒント)~~

受付周りのスタッフの対応をチェックすること
受付は企業の第一印象でもあります。
親切・感謝の気持ちで接し会場の席まで案内し
開始時間までサポートしてくれる企業は
入社後もその対応にて迎えてくれます。

受付は企業の日常がでる部分でもあります。 チェックして下さいね

参加しているスタッフの動き・会話・若手社員が活躍しているかとチェック
上司・先輩と若手社員の会話を見てください。
若手社員がイキイキ笑顔で楽しそうに
運営に携わっているか・そして上司・先輩と
コミュニケーションを取れているかと見てください。

入社後同じように対応されると思いますよ。

説明会などに会社のトップや上層部・管理職が参加している企業は新卒採用に力を入れている。    
けして人事部のみでの運営の会社が
ダメとは言っていません。

企業のトップが新卒の説明会から
参加して企業が少ないですね。
大半の企業が最終面接に参加して
あとは任せるという企業もよくあるみたいです。

説明会から社長が参加している企業は
新卒に対しての想いが強い会社といえますね。




上記の件は、
本当の一部の見極め方でありますが
企業側は1人でも多く選考会に集つめたい為に
少々強引に誘ってくると思います。

しかし説明会を参加した全ての企業へ選考会に
参加するのは時間・能力・お金もかかり大変ですね。

そこで皆さんが就活する中での自身の軸というものを
しっかり決めてほしいのです。

自分の軸・これがないといけない・というものを決め
時には断る勇気ももってほしいですね。

選考会に予約してやっぱりやめたと
当日キャンセルやバックレなどは絶対しないで下さいね。

企業側も忙しい中で皆さんがお越し頂く準備をしております。

そして・そして来年の4月1日 ㊗入社式㊗を笑顔で迎えているイメージを持って頑張って下さいね!

心より応援しています(^^)(^^)(^^)


☀最後までブログを見て頂きありがとうです☀ 
  金太郎




#転職#面接#合格#就職#既卒#中途採用#新卒#企業見極め