面接合格できる人の共通点とは✌✌✌

内定をもらえる人の共通点とは⁉

内定もらっている人はみんなやっていること🙋🙋🙋

こんにちは!     金太郎です👅👅👅



今年度の新卒採用(大卒)が落ち着き今週から高卒採用試験の準備をしついる金太郎ですが、過去10年間学生の方に聞き込みを行いデータをまとめていた際に内定をしっかりもらっている人は共通している部分があったのです🙌🙌🙌🙌 皆さん知りたいですか?!😁😁
皆さんのヒントの為にお伝えしますね🎶🎶🎶





既卒・新卒の人達を週の半分は面接を行っている金太郎ですが、参加していただいた人の中で『内定を3社以上もらっている人』に就職活動での取り組みを聞き込みデータにて残していました!先日まとめようとすると、しっかり内定もらっている人には共通点があることに気付きました。皆さん何だと思いますか⁉


就職する事に対して何か工夫していることは?

★企業研究
★面接トレーニング
★企業職場見学し働く従業員を見る
★自己確認・適性を調べる
★身嗜み・清潔感を意識する

その他多数の意見を頂きました! ありがとうです😁

本題ですが
面接に参加していただいた人に必ず質問しています。
『いつまでに就職先に入社したいか』を聞いており
🌱だいたい夏が終わるぐらい
🌱10月ごろまでには決めたい
🌱自分が働きたい会社がみつかるまで

このような答えが8割ぐらいありました。~ぐらいと曖昧な目標設定していますね。曖昧な目標設定すると後に後にと気力を維持する事もできなくなります。

しかし、
内定を複数もらっているいる人はどうなのかな⁉


就職先を決め入社する日を明確に数字化している人



例えば夏ぐらいでなく8月31日までに決め9月1日より新天地でスタートしますと。その答えを出す人達はきちんとスケジュール管理がしっかりしており、いつまでに何をするのかを管理されていることも共通していましたね🙆🙆🙆 考えてみると仕事が出来る人達も1ヶ月・一週間・1日のスケジュール管理が出来て何をすべきかを考えていますよね。


この事が絶対とは言いませんが、期日を作るとそれに対して何をすべきかを考える意識が変わるのかなと金太郎は感じます。意識が変われば行動も変わり、それを継続する事により習慣になり気付きが増えるのかなと思いますね👅 もし共感してくれる人は今からスタートしてみてください
🎶🎶🎶


最後までいつも見てくれてありがとうです👳👳👳

今日も1日よい日でありますように🐼🐶🐦🐘🐯🐰🐍







#転職#就職#既卒#中途採用#新卒#共通点#合格