新卒採用 内定もらいる人はこれをしている!!!

何度も言っておりますが、第一印象が意欲を判断されますね。

就職活動のゴール、、、期日を明確化する意味を知りましょう。



こんにちは!!!  金太郎です。


本格的に新卒の皆さんは自身の道に
向き合い企業選びやイベントにて
行動している時期ですね!

以前もお伝えしましたが、

これからの就職活動において
どうしたら良い企業に出会い、
どうしてら効率良く内定をもらい
決めることができるか?!

実話も含めお話しをしていこうと
思いますので、参考にして下さいね


この新卒イベントは金太郎おすすめです。
一度見てみてね!

毎年この時期から金太郎の企業も
本格的に新卒採用活動が始まり
合説やウェイブなどでエントリーの
強化をしておりますが、、
売り手市場の中 苦戦しそうですね

そこで
これから面接をスタートする人にとって
面接官に気に入られる人
また見たい・会いたい人
内定を出したい人



なる為にはどうすればいいのか?!

毎年数百名の人を面接実施している中で

内定をしっかり取れる人の共通点が

あったのです!!!

皆さんはどこだと思いますか?

ちょっと考えてみましょう!




内定をしっかり持っている人の共通点は

いつまでに、自分の行き先を決めるという

明確な期日を作っている人だったんです。


人はとても楽な方へ行きたがる動物と

聞いたことがあるのですが、

いつまでに自分の就職先を決めたいですか?の

質問に対して大体の人は

夏ごろまでには、、、
年末までには、、、
卒業するぐらいには、と

いう答えが返ってきます。

就職活動のゴールを数字化し
明確に日付を決め、その期日までに
何をしないといけないかと
分析している人だったのです。

仕事もそうですが、期日を守ると
いうことは重要ですよね。

数字化することによって
1日1日 そのゴールに近づく事に
いい意味で焦りが出てきます。

そうすると、、、

いつまで何をすると
自分なりのスケジュール管理を
意識するようになります。

危機感を持ち、自分の人生の為に
動けるのです。

このブログを見た方は
是非、現時点のゴール(期日)を
手帳とカレンダーに大きく丸で書き
1日1回 見る習慣を持ってほしいです。

また来年の4月1日に
自分が本当に納得して入社式を送る
イメージを持って進んでほしいです。

この時期だからこそ
内定枠がとても大きくチャンスです。

次回も内定をもらえる人に特徴を
お伝えしますね。

インフルエンザが流行っていますが
体調管理にも意識して活動してください。


それでは!!!!






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